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공기업 입사지원 Tip(2011년 기준) 취업



공기업은 흔히들 신의 직장이라고 합니다. 일반 기업과는 다르게 나이, 성별, 학력 등에 차별을 두지 않는다는 점이 큰 특징입니다. 하지만 채용기준과 실제 입사자들의 스펙은 상당한 차이를 보이고 있음을 상기하시기 바랍니다. 연령 제한이 없다 보니 인기 공채에는 석∙박사급이나 해외 유명대학을 졸업한 능력자들이 대거 응시하고 있기 때문입니다. 공기업은 고용불안이 심각한 상황에서 최상의 근무조건을 가진 직장임에는 틀림 없습니다. 공기업 입사에 필요한 다양한 정보를 같이 공유하여 문을 한번 두드려 봅시다.

하나, 공기업 채용공고

 

1. 알리오(www.alio.go.kr)

 

말 그대로 공공기관의 경영정보를 통합하여 공개하는 시스템입니다. 공공기관에 대한 다양한 정보를 수집할 수 있으며 채용센터 > 채용정보 에서 실시간 채용 정보를 확인하실 수 있습니다.


2. 클린아이(
www.cleaneye.go.kr)

중앙정부가 아닌 지방자치정부 산하 다양한 기관 즉 지방 공기업에 대한 정보 또한 클린아이에서 확인하실 수 있습니다. 이 역시 정보마당 > 채용정보에서 실시간 채용 정보를 확인 하실 수 있으며 다양한 정보를 수집할 수 있습니다.


3. 상세 정보 수집 방법


① 기관의 크기나 건전성 등이 궁금하다면 공공기관의 자산/부채현황과 임직원규모 등을 확인해보시면 됩니다.

② 연도별 채용규모와 채용비율이 궁금하시다면 신규 채용 현황을 확인해 보시면 됩니다.

③ 전반적인 임금수준과 복지여건 등이 궁금하시다면 임직원 평균연봉, 복리후생비 등을 확인하시면 됩니다.

④ 주로 하는 업무가 뭔지 궁금하시다면 경영평가 보고서를 다운받아서 읽어보시면 됩니다.

⑤ 여성의 근무 여건에 대해 확인하시고 싶으시다면 신규 채용 현황에서 여성채용 비율을 확인하시고 복리후생비 지출현황에서 육아보조비, 출산장려금 등을 확인하시면 여성친화 정도를 파악하실 수 있을 것 같습니다.


4. 기타 잡사이트 공기업 공채 구인 공고


둘, 공기업 서류전형

1. 1차 서류 전형

앞에서 언급한 내용처럼 학력 및 전공 제한이 풀려서 실제 채용의 문턱은 더 낮아진 분위기가 있습니다. 이런 분위기 속에서의 서류전형 판단 기준은 회사마다 특성이 다르겠지만 일단 공기업에서는 서류전형의 경우 스카우트 등 리크루팅 회사에 아웃소싱을 주고 있습니다. 여기서 주로 영어나 학점을 기준으로 2차 대상자를 거른다고 합니다.

2. 2차 필기시험

일부 공기업을 제외하고 대체로 공채의 경우 서류전형은 많이 합격을 시킨다고 합니다. 전공 및 시사 상식을 테스트하는 필기시험이 있기 때문이라는데요. 필기시험 역시 기관마다 다르지만 전공시험 및 시사상식 또는 논술시험이 있습니다. 채용인원의 규모가 작으면 사내 회의실에서, 규모가 크면 학교를 빌려서 주말에 시험을 본다고 합니다.
 

3. 3차 면접시험

2차 시험합격자들은 3차인 면접시험을 보는데 역시 기관마다 다르며 대체적으로 면접은 주제를 주고 프레젠테이션을 시키는 발표면접, 여러 명의 지원자가 들어가 난상 토론하는 토론면접, 외국인과 일대일로 외국어 회화 테스트를 하는 회화면접, 과•차장급 실무자들이 업무관련 지식을 물어보는 실무자면접, 최종으로 진행되는 보통 인성을 테스트하는 임원면접이 있습니다.


셋, 공기업 실무자에게 배우는 팁

1. 공기업의 경우 그 기업의 업종 특성을 고려하여 필기시험을 치른다.

사무행정직으로는 대체로 법학, 행정학, 경영경제학, 사회복지 분야의 전공들을 선호하는 경향이고 기술직으로는 해당 직무와 관련한 전공자를 대상으로 한다고 보면 됩니다.

2. 대부분의 공기업들이 인∙적성 검사를 실시하고 그 결과를 채용에 반영한다.

특히 책임감과 조직 적응성과 같은 요소는 매우 중요하게 고려하고 있다고 합니다. 이는 필기시험 성적이 우수하더라도 직장생활에 필요한 중요한 요소가 결격사유의 수준이 되는 지원자는 채용하지 않는다는 원칙을 보여준다고 볼 수 있습니다.


3. 해당업종 및 직무 인턴 경력자를 우대한다.

정부정책의 영향도 있겠지만 실제 그 기업의 현장에서 인턴 생활을 충실히 한 것으로 검증된 지원자에 대해서는 특별한 결격사유가 없는 한 일반지원자보다 상대적으로 긍정적인 평가를 하고 있습니다. 따라서 단지 취업을 위해 전혀 관련이 없는 업종 및 기업에서 직무경험을 쌓기 보다는 원하는 기업이나 협력업체에서 관련 직무 경험을 쌓는 것이 높은 평가를 받는다는 이야기 입니다.


4. 이력서 및 자기소개서 상의 내용 철저히 확인한다.

공기업의 경우 지원자가 많고 필기시험 성적순으로 면접대상을 선발하다 보니 자소서 내용을 민간기업보다 소홀히 취급하는 경향이 있습니다. 그러다 보니 지원회사가 다르거나 오타가 있는 지원자를 종종 보게 되는데요. 특히 블라인드 면접 시에는 이런 지원자를 분별하기 어려울 수도 있겠고 30분 정도의 면접시간에 면접관들이 4~7명 지원자들의 자소서를 읽어 보는 것이 힘들다는 점 때문에 간과할 수 있겠지만 이런 점을 악용하여 개인의 이력서와 자소서를 허술하게 제출하는 사태를 만들지 마시기 바랍니다.


5. 입사의 관건인 면접준비를 철저히 한다.

과거에는 공무원 및 공기업 면접이 다소 형식적인 경향도 없지 않았습니다. 성적 순위가 우선되다 보니 다소 개인의 주관적인 견해가 개입되는 면접은 신체장애 여부와 의식 및 성향 그리고 외모 및 표현력 정도를 판단하는 보조적인 평가로 이용되어 왔었습니다.

그러나 지금 많은 공기업들이 토론 면접 및 프레젠테이션 면접들을 도입하여 고객의 가치를 창조하는 기업, 글로벌 경영을 위한 기업들로 변신하고 있다는 점입니다. 단순히 안정적이고 높은 보수를 주는 직장으로 보지 말고 멀티 태스팅이 가능한 인재로 성장 가능성이 높다는 점을 보여줘야 합니다.


6. 자소서 상의 특성이 면접 시 행동 특성과 일치해야 합니다.

자소서 상에는 지원자의 강점이 미소와 밝은 성격 그리고 적극성이라고 기재했던 지원자가 면접 시에는 경직되고 어두운 표정과 소극적인 태도를 보인다면 아무리 면접이 부담되는 점을 감안하더라도 지원자를 긍정적으로 평가해주기 어렵다는 점이 있습니다. 그리고 최근 들어 면접 경쟁률이 3대 1 이상이 된다는 점과 면접평가 비중이 30%~50% 수준임을 감안할 때 면접 연습을 충분히 하는 것만이 좋은 결과를 기대할 수 있습니다.


7. 지원회사의 특성과 사업성과에 대해 많이 알고 면접에 참가하자.

지원하는 회사의 특성과 사업성과 및 지원 직무에 대해 제대로 알지 못하고 있는 지원자는 더 이상 면접에서 물어볼 말이 없을 정도이라고 합니다. 적어도 최고의 스펙은 아닐지라도 지원하는 기업의 사업특성과 성과와 관련된 통계수치를 알고 있어야 하며 해야 할 직무가 요구하는 자격과 역량을 개발하여 회사의 비전달성에 기여하고자 하는 열정과 준비성을 보이는 지원자는 언제라도 높은 평가를 받는다는 점을 반드시 알고 있어야 합니다.


넷, 전형 유형별 공기업 분류


1. 서류전형 없는 대표적 공기업

서울시설관리공단, 한국산업인력공단, 대구지하철 공사, 부산교통공단, 서울지하철 공사, 인천지하철공사, 한국관광공사, 한국담배인삼공사, 한국수력원자력공사


2. 서류전형 시 B학점(3.0)이상 요하는 공기업

농업기반공사, 농협중앙회, 대한석탄공사, 에너지관리공단, 남부발전, 동서발전, 서부발전, 중부발전, 한국산업안전공단, 수자원공사, 수출입은행, 자산관리공사, 난방공사 등


3. 서류전형 시 학점이 절대적인 공기업

한국수력원자력, 근로복지공단, 한국수자원공사, 한국지역난방공사


4. 서류전형 시 학점을 보지 않는 공기업

서울시 도시개발공사, 한국주택공사, 한국토지공사, 한국관광공사, 국민연금

5. 회화 필수 공기업

한국석유공사, 한국공항공사, 인천국제공항공사, 한국공항공사, 대한무역투자진흥공사, 한국수출보험공사, 농수산물유통공사, 한국전력거래소


6. 전공 제한 없는 공기업

금융감독원, 한국농촌공사, 에너지관리공단, 예금보험공사, 한국가스안전공사, 남동발전, 남부발전, 한국마사회, 환경관리공단, 공무원연금관리공단, 국민연금관리공단, 농협중앙회, 대한무역투자진흥공사, 한국전력공사(사무직), 한국지역난방공사, 한국토지공사, 인천국제공항공사, 한국석유공사, 한국수력원자력공사, 한국환경자원공사, 환경관리공단, 보훈복지의료공단, 농수산물유통공사


7. 토익 등 어학점수가 필기시험에도 반영되는 공기업(100점 환산)

한국공항공사, 한국전력공사, 한국토지공사, 한국은행, 대한무역진흥공사, 한국방송광고공사


8. 논술 포함 공기업

한국전력, 수자원공사, 한국관광공사, 한국방송광고공사, 대한광업진흥공사, 한국보훈복지의료공단, 금융감독원, 대한무역진흥공사, 한국방송광고공사, 도로교통안전관리공단, 에너지관리공단, 가스안전공사, 한국남동발전, 동서발전, 서부발전, 중부발전, 한국수력원자력, 한국은행, 국민체육진흥공단, 한국지역난방공사(6급 갑)

9. 관련 자격증 필요한 공기업

도로교통안전관리공단, 한국마사회(아나운서, 통신, 방송제작, 수의), 국민체육진흥공단(기술직 7급), 대한지적공사(기술직), 한국전력공사(기술분야), 한국농촌공사


10. 면접시험영어 : 인터뷰를 실시하는 공사

한국석유공사, 한국공항공사, 인천국제공항공사, 한국공항공사, 대한무역투자진흥공사, 한국수출보험공사, 수도권매립지관리공사, 한국수자원공사, 한국마사회, 농수산물 유통공사
 

11. 일반상식만 보는 공기업

수도권매립지관리공사, 한국환경자원공사, 대한설비건설공제조합


12. 학점 반영 공기업

농협중앙회, 대한주택공사(대학 전학년 총 평균평점의 백분율 환산점수가 60점 이상인자), 한국은행, 도로교통안전관리공단, 수출보험공사


13. 전공의 경우 통합 출제하는 경우(사무직)

한국전력공사, 한국수력원자력, 남동발전, 한국전력기술, 한전기공, 건설공제조합, 서울시 도시개발공사(기술직, 컴퓨터,물리, 화학, 생물, 지학, 환경통합출제)


14. 학력제한 없는 공기업

공무원연금관리공단, 농수산물유통공사, 서울도시철도공사, 서울시농수산물공사, 한국가스공사, 한국도로공사, 한국석유공사, 한국수자원공사, 한국수력원자력공사, 한국전력공사, 한국지역난방공사, 한국토지공사, 한국공항공사, 국민연금관리공단, 근로복지공단, 한국농촌공사, 대한법률구조공단, 대한지적공사, 환경관리공단, 에너지관리공단, 한국가스안전공사, 남동발전, 동서발전, 한국방송광고공사, 한국산업인력공단, 한국수력원자력공사, 한국수출보험공사, 한국조폐공사, 환경관리공단, 보훈복지의료공단, 한국전력거래소, 서부발전, 중부발전, 한국마사회, 도시철도공사(사무직 외국어전문가제외), 서울메트로, 한국도로공사


15. 전공으로만 보는 공기업

공무원연금공단(+전공논술), 근로복지공단6급, 대한광업진흥공사, 대한법률구조단, 한국가스안전공사, 한국수자원공사(주관식 문항 있음), 한국석유공사, 한국지역난방공사, 환경관리공단, 한국도로공사(+직무능력검사)

16. 영어시험 필기로 보는 공기업(토익은 서류전형기준으로만)

국민체육진흥공단 ,한국산업인력공단, 서울시도시철도공사, 국민연금관리공단, 국민건강보험공단, 보훈복지의료공단, 근로복지공단(5급 대졸 수준만), 금융감독원, 대한지적공사, 도시철도공사, 서울지하철공사, 인천지하철공사, 담배인삼공사, 한국수출입은행(teps)

다섯, 선택과 집중이 필요한 시점이다.

앞서 말씀 드린 것처럼 누구나 좋은 곳 인기 있는 곳을 선택해서 들어가고 싶다고 다 들어가는 건 아닙니다. 공기업의 종류도 많고 그만큼 채용 분야도 천차만별이기 때문에 예를 들어 글을 잘 쓰는 분이라면 논술 비중이 높은 공기업을 선택하는 것이 유리하고 상식에 능하다면 필기시험만 보는 것을 선택하는 식의 나름대로의 전략이 필요합니다.

먼저 자신의 장점을 분석한 뒤 나의 장점과 잘 맞고 어울리는 곳을 찾아서 모든 에너지를 집중해야 하겠습니다. 주변에서 취직 안되고 할 것 없어서 대학원 진학 한다거나 그냥 아무 생각 없이 공무원 시험을 준비하지 마시고 하고 싶은 일에 대해 전체 지도를 그리면서 내가 가야 할 곳을 찾아 탐험하는 여러분이 되었으면 합니다. 선택과 집중이 여러분의 인생을 좌우할 수 있음을 명심하시기 바랍니다.

자료출처 : 여성가족부 블로그, 블로그1, 블로그2

출처: 청소년 상담사 http://lee4508.blog.me/50110096747


덧글

  • 한전searcher 2014/06/21 21:23 # 삭제 답글

    좋은 글 도움이 많이 되었습니다^^
  • 원주시민 2014/10/20 00:33 #

    저도 퍼온 글이라..

    도움이 되셨다니 다행입니다.
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